Thăng tiến trong công việc như thế nào?

1. Tạo dựng các mối quan hệ

Để thăng tiến trong công việc, trước hết bạn phải thiết lập và xây dựng các mối quan hệ. Điều này vốn quan trọng ngay cả trong cuộc sống hàng ngày chứ không chỉ riêng môi trường công sở. Tiếp xúc với nhiều người, bạn sẽ học hỏi thêm nhiều kiến thức, trau dồi thêm kỹ năng và kinh nghiệm cho bản thân. Hơn nữa, khi gặp rắc rối, bạn có thể tận dụng mạng lưới quan hệ và tìm sự giúp đỡ.

 

Bởi vậy, hãy chủ động trong những bữa tiệc, hoạt động ngoại khóa của công ty. Đây chính là cơ hội để bạn giao lưu làm quen với tất cả mọi người. Qua những buổi trò chuyện tâm sự, đôi bên sẽ hiểu về nhau hơn trước. Thêm vào đó, giúp đỡ đồng nghiệp cũng là một cách hay để bày tỏ sự thân thiện. Từ đó, mối quan hệ giữa bạn và họ trở nên gắn bó, thân thiết hơn rất nhiều.

 

2. Thăng tiến trong công việc với tinh thần trách nhiệm cao

Tinh thần trách nhiệm hiểu đơn giản là thái độ với các nhiệm vụ được giao, coi trọng từng phần việc cần hoàn thành. Không chỉ vậy, điều này còn được thể hiện qua sự quyết tâm vượt khó để công việc đạt được hiệu quả cao nhất.

 

Là một bước tiến mới trong công việc, vì thế dĩ nhiên muốn thăng tiến thì bạn phải thật sự toàn tâm toàn ý với công việc mình đang làm. Trở thành người có tinh thần trách nhiệm cao, bạn sẽ góp phần xây dựng một đội ngũ năng suất. Đồng nghiệp và lãnh đạo luôn đặt niềm tin lớn vào những ai sẵn sàng gánh vác trách nhiệm mà không né tránh.

 

3. Thẳng thắn góp ý xây dựng

Sự thành thật là biểu hiện của những người thực sự quan tâm. Thoải mái nói lên những quan điểm của mình chứng minh rằng bạn trân trọng công việc này, trân trọng những người đang đồng hành bên bạn như thế nào. Mọi người sẽ vì thế mà an tâm hơn khi làm việc cùng bạn, thay vì sự đề phòng sau những lời nịnh nọt hay khen đểu.

 

Tất nhiên, thẳng thắn thật thà cũng có lúc thua thiệt. Sự chân thành phải được bộc lộ một cách khéo léo để đối phương không cảm thấy bị vùi dập hay thiếu tôn trọng. Hãy luôn nhớ rằng mục đích duy nhất của bạn là muốn mọi người đều tốt lên. Dùng câu từ sao cho đúng và đủ sẽ cứu bạn khỏi những tình huống đi quá giới hạn.

 

4. Thăng tiến trong công việc nhờ sự rõ ràng và khoa học

Khi đã nắm rõ vị trí và nhiệm vụ của mình trong công ty, bạn mới có được bước chuyển mình rõ rệt. Những phương thức sáng tạo, cách làm đột phá chỉ có thể thực hiện khi bạn gắn nó với bản chất công việc. Trái lại, nếu bạn chỉ làm như được lập trình sẵn, chắc chắn bạn sẽ mãi mãi là chiếc máy đó. Tự nâng cấp chính mình, công việc tự khắc đạt kết quả tích cực, và bạn sẽ nhận được sự đánh giá xứng đáng để nhận lấy trọng trách cao cả hơn.

 

Mặt khác, sắp xếp công việc khoa học hợp lý là bước đầu tiên cần làm khi muốn nâng cao hiệu quả làm việc. Đây cũng chính là yếu tố cần có của người làm các vị trí quản lý, trưởng phòng, lãnh đạo khi phải quán xuyến nhiều đầu công việc. Luyện tập cho mình thói quen này khi còn là cấp dưới sẽ hỗ trợ bạn rất nhiều sau này.

 

5. Luôn đặt bản thân vào vị trí của người khác

Chúng ta lúc nào cũng cần tự tin vào bản thân, tuy nhiên không phải vì thế mà phủ nhận tất cả những ý kiến còn lại. Không ai hoàn hảo cả, vậy nên mỗi người đều tiếp cận vấn đề theo cách của riêng mình. Đặt bản thân vào vị trí của người khác sẽ tạo cho bạn góc nhìn đa chiều toàn diện và khách quan nhất. Mỗi giải pháp bạn đưa ra sẽ giải quyết triệt để vấn đề tồn đọng, đồng thời phát huy điểm mạnh trong suy nghĩ của những người còn lại.

 

Xem thêm:

Thăng tiến trong công việc như thế nào?

“Khó chiều” vì chưa quen với cái mác “người lớn”, “khó chiều” vì nhìn thấy trên cuộc đời này, mình vẫn chưa thể tự tin để khẳng định mình là ai.

Những quyết định mà chúng ta đưa ra lúc này dường như không có gì khiến ta cảm thấy thỏa mãn, thấy “sai sai”. Có sai lầm ta mắc phải vào sáng sớm, mất ngủ cả buổi tối và làm ta mệt mỏi vào ngày tiếp theo. Có những sai lầm mà có lẽ cả đời này, ai trong cái độ tuổi 20 cũng phải khắc ghi trong lòng.

Cùng TNEX tìm hiểu 5 sai lầm sự nghiệp ở tuổi 20.

 

Sai lầm 1: “Chơi đùa” với sức khỏe

Để nhanh chóng tích lũy được nhiều kinh nghiệm, bạn “hóa thân” vào 3 công ty một lúc trong khi đáng lẽ phải làm “3 việc 1 nơi”?

Điều này đồng nghĩa với việc thời gian từ 8h30 tới 5h30 chiều, từ 10h tối tới 6h sáng làm việc quần quật, liên tục không nghỉ. Đây cũng là hồi chuông báo động với sức khỏe của chúng ta. Giai đoạn này chắc chắn bạn sẽ lâm vào tình trạng thiếu ngủ và bị ám ảnh bởi những đầu việc chưa thể hoàn thành, do đó cảm xúc luôn ở trạng thái bất ổn và hệ tiêu hóa cũng xảy ra nhiều vấn đề.

Chắc hẳn, động lực để bạn có thể trở thành “người hùng tay 3” cũng là áp lực tới từ những khó khăn ban đầu hay tự thấy bản thân không giỏi giang bằng bạn bè trang lứa (peer pressure), cộng với mong muốn chứng tỏ bản thân với người khác.

Một sự đánh cược mạo hiểm khiến bạn đem sức khỏe để đổi lấy kinh nghiệm làm việc dồi dào. “Canh bạc” đỏ đen này ở một thời điểm nào đấy có vẻ đã thành công, nhưng nó cũng sẽ là một sai lầm rất lớn nếu bạn không đảm bảo duy trì được sức khỏe của mình.

 

Sai lầm 2: Say “yes” với mọi công việc mặc dù biết bản thân bị “bóc lột”

“Hãy để em làm tất cả đi ạ, nếu không chọn được cái nào em sẽ free.”

Đây luôn là cách tiếp cận của không ít người trong những năm đầu khi thấy ai đó “cần”.

Có những lần không được trả tiền dù họ sử dụng thiết kế của mình một cách công khai.

Có những việc phải làm dù không thuộc phận sự của mình.

Nhưng điều buồn nhất, có lẽ chính là vì quá ôm đồm nhiều việc mà bạn không thể đảm bảo chất lượng cho sản phẩm và đã khiến cho niềm tin của người khác bị đặt sai chỗ.

Mình hiểu bị lợi dụng cũng không sao hết, nhưng cái đáng sợ hơn cả là mình đã không thể hoàn thành  những công việc quan trọng thật tốt.

Sai lầm 3: Không dám đứng lên

Bạn đã bao giờ được tăng lương liên tục 3 lần trong 5 tháng?

Tăng lương liên tục cũng có thể hiểu là sếp luôn công nhận nỗ lực của nhân viên như bạn. Nhưng điều này lại vô tình tạo ra một loại áp lực vô hình, khiến cho bạn đặt mình trong sự giỏi giang và ưu ái vì thế bạn phải là người cống hiến nhiều nhất. Bất kể việc gì bạn cũng nhận làm dù cho đó có phải là công việc bạn hứng thú và phù hợp với khả năng hay không. Bạn sẽ làm tất cả mà không dám than vãn với ai.

Bạn đã bao giờ rơi vào cảnh 2 năm không được tăng lương?

Được đãi ngộ với mức lương khởi điểm cao hơn gấp nhiều lần so với công ty khác, bạn cho rằng như vậy là đã đủ, chỉ cần chuyên tâm công việc và trau dồi bản thân?

Bạn cố gắng hoàn thành thật hoàn hảo mọi công việc, dù là của bạn hay của người khác. Bạn hi sinh nhiều sự thoải mái của bản thân để đổi lại sự đáp ứng kỳ vọng của sếp.

Lẽ ra phải xin phép được nghỉ ngơi khi sức khỏe và công việc quá tải, lẽ ra phải đề xuất được tăng lương với HR khi thấy bản thân đã tiến bộ rõ rệt.

Bạn đã từng phó mặc bản thân như vậy đó!

 

Sai lầm 4: Ôm đồm quá nhiều việc khiến bạn đánh mất đi các mối quan hệ xung quanh mình

Với lịch làm việc kín mít như vậy, bạn nhất định không có thời gian nghỉ ngơi chứ đừng nói là duy trì các mối quan hệ nào khác. Bạn lấy tiền bạc là mục tiêu trước mắt và bán đi các mối quan hệ tưởng như thân quen song đã trở nên vô cùng xa lạ.

Đã có những thành tựu đặc biệt, nhưng lại không có ai để sẻ chia.

Đã có những thời điểm trái tim bỏ ngỏ khi ngừng nghĩ về công việc.

Nhưng hẳn là tham lam nếu mình tìm kiếm một hoàn cảnh lý tưởng và cân bằng mọi thứ. Cuộc sống chính là sự đánh đổi. Khi ra quyết định nào đó, đơn giản là mình đang bỏ một thứ xuống, để cầm một thứ khác lên.

 

Nên mình chọn cách cho bạn bè biết ở hiện tại, ta đang muốn đạt được mục tiêu hay điều gì nhiều hơn là duy trì mối quan hệ.

Những người bạn hiểu cho ta thì tới giờ vẫn còn là người bạn tốt.

Những người đã thôi không còn muốn liên lạc nữa thì mình cũng chẳng buồn bận tâm.

Sau cùng, dù có sự nghiệp có là bản nhạc với nốt thăng hay trầm thì số giờ một ngày cũng vẫn là 24h. Và mình chỉ có thể đem thứ tài sản hạn hẹp này đặt để vào những người, những điều thật sự quan trọng.

 

Sai lầm 5: Cư xử “không đẹp” với đồng nghiệp và “không phải phép” với sếp

Sự công nhận của sếp, sự tán thưởng của thế giới ảo đã đẩy cho cái tôi của bạn lên cao ngất. Vì muốn bảo vệ chính kiến của mình mà chẳng nể nang gì đến đồng nghiệp.

Bây giờ nhìn lại, hãy cảm thấy thực sự may mắn khi mắc lỗi này từ rất sớm khi cái tôi còn chưa quá lớn. Nhờ sự góp ý của mọi người, tự đọc thêm các lời khuyên khác từ sách vở, mình đã học được cách tối ưu cái tôi của mình trong công việc.

Một sai lầm khác nữa là tỏ ra quá thân mật ở mức giới hạn với sếp trong công ty, chính vì sự gần gũi quá mức như vậy mà cái nhìn không tốt của đồng nghiệp với bạn sẽ ngày một lớn lên.

Phong thái chuyên nghiệp, làm việc có hiệu quả là tác phong cần có nhất trong công việc. Thân thiện với mọi người là tốt nhưng phải đúng mực, tránh gây hiểu lầm với đồng nghiệp.

Chắc chắn, chúng ta sẽ còn mắc rất nhiều sai lầm nữa. Nhưng đừng vì thấy sai mà từ bỏ, không rút ra được gì từ chúng mới là điều đáng phải hối tiếc nhất.

Những sai lầm này giúp hình thành tư duy và tính cách mỗi người, vì đó là những trải nghiệm tuyệt vời. Hãy thử rồi biết mình thất bại hay thành công chứ đừng để không biết kết quả của hành động đó là gì.

 

Và cuối cùng, hãy học cách đối mặt với sai lầm, bạn nhé!