5 SAI LẦM SỰ NGHIỆP Ở TUỔI 20

“Khó chiều” vì chưa quen với cái mác “người lớn”, “khó chiều” vì nhìn thấy trên cuộc đời này, mình vẫn chưa thể tự tin để khẳng định mình là ai.

Những quyết định mà chúng ta đưa ra lúc này dường như không có gì khiến ta cảm thấy thỏa mãn, thấy “sai sai”. Có sai lầm ta mắc phải vào sáng sớm, mất ngủ cả buổi tối và làm ta mệt mỏi vào ngày tiếp theo. Có những sai lầm mà có lẽ cả đời này, ai trong cái độ tuổi 20 cũng phải khắc ghi trong lòng.

Cùng TNEX tìm hiểu 5 sai lầm sự nghiệp ở tuổi 20.

 

Sai lầm 1: “Chơi đùa” với sức khỏe

Để nhanh chóng tích lũy được nhiều kinh nghiệm, bạn “hóa thân” vào 3 công ty một lúc trong khi đáng lẽ phải làm “3 việc 1 nơi”?

Điều này đồng nghĩa với việc thời gian từ 8h30 tới 5h30 chiều, từ 10h tối tới 6h sáng làm việc quần quật, liên tục không nghỉ. Đây cũng là hồi chuông báo động với sức khỏe của chúng ta. Giai đoạn này chắc chắn bạn sẽ lâm vào tình trạng thiếu ngủ và bị ám ảnh bởi những đầu việc chưa thể hoàn thành, do đó cảm xúc luôn ở trạng thái bất ổn và hệ tiêu hóa cũng xảy ra nhiều vấn đề.

Chắc hẳn, động lực để bạn có thể trở thành “người hùng tay 3” cũng là áp lực tới từ những khó khăn ban đầu hay tự thấy bản thân không giỏi giang bằng bạn bè trang lứa (peer pressure), cộng với mong muốn chứng tỏ bản thân với người khác.

Một sự đánh cược mạo hiểm khiến bạn đem sức khỏe để đổi lấy kinh nghiệm làm việc dồi dào. “Canh bạc” đỏ đen này ở một thời điểm nào đấy có vẻ đã thành công, nhưng nó cũng sẽ là một sai lầm rất lớn nếu bạn không đảm bảo duy trì được sức khỏe của mình.

 

Sai lầm 2: Say “yes” với mọi công việc mặc dù biết bản thân bị “bóc lột”

“Hãy để em làm tất cả đi ạ, nếu không chọn được cái nào em sẽ free.”

Đây luôn là cách tiếp cận của không ít người trong những năm đầu khi thấy ai đó “cần”.

Có những lần không được trả tiền dù họ sử dụng thiết kế của mình một cách công khai.

Có những việc phải làm dù không thuộc phận sự của mình.

Nhưng điều buồn nhất, có lẽ chính là vì quá ôm đồm nhiều việc mà bạn không thể đảm bảo chất lượng cho sản phẩm và đã khiến cho niềm tin của người khác bị đặt sai chỗ.

Mình hiểu bị lợi dụng cũng không sao hết, nhưng cái đáng sợ hơn cả là mình đã không thể hoàn thành  những công việc quan trọng thật tốt.

Sai lầm 3: Không dám đứng lên

Bạn đã bao giờ được tăng lương liên tục 3 lần trong 5 tháng?

Tăng lương liên tục cũng có thể hiểu là sếp luôn công nhận nỗ lực của nhân viên như bạn. Nhưng điều này lại vô tình tạo ra một loại áp lực vô hình, khiến cho bạn đặt mình trong sự giỏi giang và ưu ái vì thế bạn phải là người cống hiến nhiều nhất. Bất kể việc gì bạn cũng nhận làm dù cho đó có phải là công việc bạn hứng thú và phù hợp với khả năng hay không. Bạn sẽ làm tất cả mà không dám than vãn với ai.

Bạn đã bao giờ rơi vào cảnh 2 năm không được tăng lương?

Được đãi ngộ với mức lương khởi điểm cao hơn gấp nhiều lần so với công ty khác, bạn cho rằng như vậy là đã đủ, chỉ cần chuyên tâm công việc và trau dồi bản thân?

Bạn cố gắng hoàn thành thật hoàn hảo mọi công việc, dù là của bạn hay của người khác. Bạn hi sinh nhiều sự thoải mái của bản thân để đổi lại sự đáp ứng kỳ vọng của sếp.

Lẽ ra phải xin phép được nghỉ ngơi khi sức khỏe và công việc quá tải, lẽ ra phải đề xuất được tăng lương với HR khi thấy bản thân đã tiến bộ rõ rệt.

Bạn đã từng phó mặc bản thân như vậy đó!

 

Sai lầm 4: Ôm đồm quá nhiều việc khiến bạn đánh mất đi các mối quan hệ xung quanh mình

Với lịch làm việc kín mít như vậy, bạn nhất định không có thời gian nghỉ ngơi chứ đừng nói là duy trì các mối quan hệ nào khác. Bạn lấy tiền bạc là mục tiêu trước mắt và bán đi các mối quan hệ tưởng như thân quen song đã trở nên vô cùng xa lạ.

Đã có những thành tựu đặc biệt, nhưng lại không có ai để sẻ chia.

Đã có những thời điểm trái tim bỏ ngỏ khi ngừng nghĩ về công việc.

Nhưng hẳn là tham lam nếu mình tìm kiếm một hoàn cảnh lý tưởng và cân bằng mọi thứ. Cuộc sống chính là sự đánh đổi. Khi ra quyết định nào đó, đơn giản là mình đang bỏ một thứ xuống, để cầm một thứ khác lên.

 

Nên mình chọn cách cho bạn bè biết ở hiện tại, ta đang muốn đạt được mục tiêu hay điều gì nhiều hơn là duy trì mối quan hệ.

Những người bạn hiểu cho ta thì tới giờ vẫn còn là người bạn tốt.

Những người đã thôi không còn muốn liên lạc nữa thì mình cũng chẳng buồn bận tâm.

Sau cùng, dù có sự nghiệp có là bản nhạc với nốt thăng hay trầm thì số giờ một ngày cũng vẫn là 24h. Và mình chỉ có thể đem thứ tài sản hạn hẹp này đặt để vào những người, những điều thật sự quan trọng.

 

Sai lầm 5: Cư xử “không đẹp” với đồng nghiệp và “không phải phép” với sếp

Sự công nhận của sếp, sự tán thưởng của thế giới ảo đã đẩy cho cái tôi của bạn lên cao ngất. Vì muốn bảo vệ chính kiến của mình mà chẳng nể nang gì đến đồng nghiệp.

Bây giờ nhìn lại, hãy cảm thấy thực sự may mắn khi mắc lỗi này từ rất sớm khi cái tôi còn chưa quá lớn. Nhờ sự góp ý của mọi người, tự đọc thêm các lời khuyên khác từ sách vở, mình đã học được cách tối ưu cái tôi của mình trong công việc.

Một sai lầm khác nữa là tỏ ra quá thân mật ở mức giới hạn với sếp trong công ty, chính vì sự gần gũi quá mức như vậy mà cái nhìn không tốt của đồng nghiệp với bạn sẽ ngày một lớn lên.

Phong thái chuyên nghiệp, làm việc có hiệu quả là tác phong cần có nhất trong công việc. Thân thiện với mọi người là tốt nhưng phải đúng mực, tránh gây hiểu lầm với đồng nghiệp.

Chắc chắn, chúng ta sẽ còn mắc rất nhiều sai lầm nữa. Nhưng đừng vì thấy sai mà từ bỏ, không rút ra được gì từ chúng mới là điều đáng phải hối tiếc nhất.

Những sai lầm này giúp hình thành tư duy và tính cách mỗi người, vì đó là những trải nghiệm tuyệt vời. Hãy thử rồi biết mình thất bại hay thành công chứ đừng để không biết kết quả của hành động đó là gì.

 

Và cuối cùng, hãy học cách đối mặt với sai lầm, bạn nhé!

5 SAI LẦM SỰ NGHIỆP Ở TUỔI 20

1. Sinh viên có nên đi làm thêm?

Sinh viên không kém, ngược lại họ rất giỏi, nhưng chỉ giỏi khi làm chủ được chính mình.
Làm thêm hiện nay là công việc mà các bạn gen Z lựa chọn để thực hiện trong quỹ thời gian có hạn của mình. Đây không chỉ là những công việc giúp họ quản lý tốt hơn về tài chính mà còn là bước đệm khá tốt cho tương lai sau này.

 

1.1. Những điểm tích cực của sinh viên khi đi làm thêm

Trước khi trở lại với câu hỏi trên, chắc hẳn các bạn luôn muốn trở thành một ứng viên
xuất sắc trong các lĩnh vực mà mình theo đuổi? Và tất nhiên rồi, CV sẽ là yếu tố không thể thiếu trong bất kỳ một buổi phỏng vấn xin việc nào. Câu hỏi đặt ra là, bạn sẽ lấy kinh nghiệm làm việc ở đâu để điền vào CV của mình nếu như bạn là một sinh viên mới ra trường? Làm sao để nhà tuyển dụng chú ý đến bạn nếu kinh nghiệm trong CV chỉ là vài dòng tiểu sử.

Nếu rơi vào trường hợp này thì bạn sẽ làm gì để chinh phục những HR khó tính nhất đây? Có lẽ lúc này các bạn sẽ ao ước một lần được quay trở lại thời sinh viên và đi làm thêm để tích lũy cho mình kinh nghiệm làm việc điền vào CV dù ít hay nhiều.

Với việc đặt tình huống như trên, ta có thể đưa ra được những điểm tích cực của việc đi làm thêm khi còn là sinh viên như sau:

 

Đầu tiên, việc đi làm thêm sẽ giúp bạn có thêm thu nhập, thậm chí là dư giả tài chính để trang trải cho sinh hoạt và cuộc sống sinh viên của mình. Đôi khi, bạn có thể dùng chính số tiền mình làm ra để phụ giúp đỡ đần cha mẹ.

 

Thứ hai, đi làm thêm là cơ hội giúp bạn có được những trải nghiệm thực tế thật tuyệt vời mà nếu không thử thì có lẽ bạn sẽ không bao giờ có được.

Cho dù công việc bạn đang làm đó là gì đi chăng nữa: dù bạn có làm nhân viên bưng bê, phục vụ ở các quán cà phê thì đó cũng sẽ là quãng thời gian quý báu. Bởi bạn đã có cơ hội bước chân vào ngành dịch vụ cũng như có cơ hội được tiếp xúc và thấu hiểu tính chất của công việc, tâm lý của khách hàng. Từ đó làm nền tảng có ích cho bạn trong công việc và cuộc sống sau này.

Đó là minh chứng cho việc nếu bạn không đi làm thêm thì mọi thứ bạn có được sẽ chỉ là kiến thức trên sách vở mà thôi.

 

Thứ ba, đi làm thêm sẽ giúp bạn có kinh nghiệm làm việc thực tế mà không một trường đại học nào làm được tốt hơn thế.

Tuy nhiên, lựa chọn việc làm thêm phải theo đúng chuyên ngành bạn đang theo học hoặc
phù hợp với định hướng ra trường của bạn, như vậy đó sẽ là cách mà bạn vừa có kinh nghiệm làm việc cho mình vừa làm bước đệm khá vững chắc sau khi ra trường.

 

Thứ tư, đi làm thêm khi còn là sinh viên sẽ giúp bạn mở rộng được mối quan hệ của mình.

Việc bạn có duyên gặp gỡ được bất cứ ai trong đời, đặc biệt là trong “ngành” sẽ là nhân tố quan trọng quyết định tới những ngã rẽ cuộc đời của bạn. Không nơi nào giúp bạn có cơ hội gặp gỡ các anh chị đi trước có nhiều kinh nghiệm trong nghề như là việc bạn đi làm thêm. Họ sẽ là kim chỉ nam, là hình mẫu, là chuẩn mực, là nơi giúp bạn có được cách học tập tốt nhất khi đi làm.

Không những vậy, việc bạn biết cách giữ những mối quan hệ này sẽ tạo cơ hội việc làm hấp dẫn cho bản thân.

Với những lợi ích từ việc đi làm trên, ta có thể thấy việc đi làm thêm khi đang là sinh viên không hề xấu mà ngược lại là có ý nghĩa rất lớn đến hiện tại và tương lai. Bởi thực tế thì sẽ không ai muốn khi đi xin việc mà lại bị từ chối vì những câu cửa miệng của nhà tuyển dụng vì lý do “em rất tốt nhưng chị rất tiếc vì em thiếu những trải nghiệm thực tế cho bản thân mình” hay “kinh nghiệm làm việc của em chưa thực sự ấn tượng và phù hợp với bên chị” cả.

 

1.2. Những điểm hạn chế của sinh viên khi đi làm thêm

Tuy nhiên, có những vấn đề luôn tồn tại hai mặt song song, và việc đi làm thêm cũng
không phải là một ngoại lệ. Có tích cực thì cũng sẽ có những điểm hạn chế còn
tồn tại. Vậy, đâu là những hạn chế của việc đi làm thêm mà sinh viên cần chú ý?

 

Việc đi làm thêm khiến sinh viên dễ bị “cuốn”

Điều này hoàn toàn chính xác bởi bạn sẽ trải qua cảm giác sở hữu tiền thậm chí là nhiều tiền trong tay, được thoải mái cho những ước muốn và nhu cầu cá nhân của mình. Chính lý do này đã khiến cho động lực kiếm tiền nhiều hơn của bạn thôi thúc bạn một cách mạnh mẽ hơn bao giờ hết và rồi, bạn quyết định bỏ bê việc học trên trường để có thể đi làm thêm.

Chắc chắn những ai đã và đang trải qua thời sinh viên không hề xa lạ với khá nhiều trường hợp đang học nhưng xin phép giảng viên về sớm để có thể kịp giờ làm. Thực tế thì có lẽ bất kể một giảng đường đại học nào cũng có.

 

Làm thêm khiến sinh viên bị “đuối”

Dù là công việc trí óc hay chân tay, thì khi đi làm chắc chắn là bạn sẽ phải bỏ công bỏ sức, tâm huyết của mình vào đó. Nghĩa là khi bạn lao lực đủ lớn, vượt quá giới hạn của bản thân trong một khoảng thời gian sẽ phát sinh trường hợp bị “đuối”, và khi mà đã đuối thì sẽ chẳng mấy để tâm tới bất cứ việc gì chứ đừng nói đến việc tập trung bài vở.

 

Học hành chểnh mảng

Học đại học sẽ rất nhàn nếu bạn biết cân đối, nhưng cũng sẽ rất cực nếu bạn không cân
bằng được nó. Việc đi làm thêm với tần suất lớn khiến bạn trở nên mệt mỏi trong chính công việc và cuộc sống của mình, sức khỏe ít nhiều sẽ bị ảnh hưởng. Chính vì lý do này mà bạn có thể delay với bài tập lớn nhỏ hay các kỳ thi tới gần. Điều này giải thích cho việc khi bạn quá đam mê với việc làm thêm thì bài vở hay học hành sẽ không còn ở vị trí ưu tiên nữa.

Như vậy, việc làm thêm khi là sinh viên vừa có những ưu điểm nhưng lại có những hạn chế mà khó tránh khỏi. Vậy, suy cho cùng thì sinh viên có nên đi làm thêm để trang trải tài chính hay không?

 

2. Những điều nên nhớ khi sinh viên muốn đi làm thêm

Câu trả lời cho việc làm thêm là cần thiết và nên làm, nó sẽ tùy thuộc vào nhu cầu của mỗi cá nhân. Tuy nhiên, để không tồn đọng những mặt hạn chế, các bạn nên bỏ túi những lưu ý sau:

 

Xác định chỉ làm thêm khi bạn thực sự dành thời gian cho nó

Nếu thời gian rảnh của bạn không quá nhiều thì việc làm thêm là không hợp lý. Bởi sẽ không một tổ chức nào nhận nhân viên chỉ làm việc quá ngắn hạn cả.

 

Lựa chọn việc làm thêm phù hợp với quỹ thời gian bản thân có

Nếu như bạn có thời gian rảnh thì hãy lựa chọn công việc tương thích với quãng thời
gian đó. Điều này không những giúp bạn quản lý được thời gian của mình, mà còn giúp
bạn cân đối được việc học và làm một cách có hiệu quả nhất.

Đối với gen Z hiện nay thì Freelancer sẽ là những sự lựa chọn được khuyến khích hơn cả. Tuy nhiên, công việc này đòi hỏi bạn phải có một nền tảng vững chắc và kỹ năng sẵn có của mình.

 

Hãy ghi nhớ rằng, mục tiêu của bạn khi là sinh viên là học tập chứ không phải để kiếm tiền

Đây chỉ là công việc làm thêm, đồng nghĩa với việc nó chưa phải là công việc gắn bó
với tương lai của bạn lâu dài. Vì thế, việc làm thêm sẽ không phải là mục tiêu chính mà bạn hướng đến. Điều bạn cần quan tâm và hoàn thành một cách xuất sắc chính là việc học tập khi ngồi trên giảng đường đại học.

 

Hãy lựa chọn việc làm thêm phù hợp với chuyên ngành bạn theo đuổi

Việc làm thêm sẽ có ích hơn rất nhiều khi đó là việc làm có lợi cho chuyên ngành của
bạn. Lúc này, nó sẽ không gói gọn ở thu nhập nữa mà còn là công việc giúp bạn trau
dồi kinh nghiệm và phát triển kỹ năng của mình.

 

Trên đây là những chia sẻ về vấn đề “sinh viên có nên đi làm thêm để trang trải tài chính hay không?” Hy vọng rằng, với những dòng chia sẻ này, các bạn sinh viên đều đã có được đáp án cho riêng mình cũng như xác định được việc làm thêm nào là phù hợp nhất.

SINH VIÊN CÓ NÊN ĐI LÀM THÊM ĐỂ TRANG TRẢI TÀI CHÍNH KHÔNG?

 

1. Marketing 5.0 là gì?

Marketing đã phát triển và thay đổi rất nhiều theo thời gian và từ đó đã ra đời các khái niệm Marketing theo “chấm”:

Marketing 1.0: Lấy sản phẩm làm trung tâm – xoay quanh xây dựng giá trị sản phẩm.
Marketing 2.0: Lấy khách hàng làm trung tâm – phục vụ khách hàng.
Marketing 3.0: Lấy con người làm trung tâm – xây dựng trải nghiệm khách hàng.
Marketing 4.0: Lấy con người làm trung tâm trong thời đại kỹ thuật số – sự kết hợp giữa online và offline giữa thương hiệu và khách hàng.
Markeiting 5.0: Là sự phát triển đi lên từ các nền tảng Marketing trước đó, nó là sự ứng dụng toàn phần của công nghệ. Đặc biệt là những công nghệ mô phỏng con người trong hành trình Marketing.

2. Marketing 5.0 xuất hiện vào thời điểm nào?

Sự xuất hiện của COVID-19:

Covid-19 giống như một cuộc khủng hoảng toàn cầu xảy ra trên rất nhiều lĩnh vực. Giãn cách xã hội, lockdown, các chỉ thị của nhà nước về hạn chế tiếp xúc… khiến rất nhiều doanh nghiệp và khách hàng phải chuyển đổi mọi hoạt động vận hành và tiếp thị lên online và nhờ đến sự trợ giúp của công nghệ.

Sự phát triển quá nhanh của công nghệ, dẫn đến sự quá độ của Marketing 4.0.

Marketing 4.0 đánh dấu sự của Marketing từ trực tiếp (offline) sang trực tuyến (online). Đây giống như một bước đệm cho Marketing 5.0 để chúng ta có thể làm quen với việc có mặt của công nghệ trong các hoạt động Marketing. Với sự trưởng thành và phát triển nhanh chóng của công nghệ và ứng dụng toàn phần trong mọi chiến lược cũng như hoạt động marketing, Marketing 5.0 ra đờii.

3. Các yếu tố chính của Marketing 5.0.

Theo cuốn sách Marketing 5.0 của Philip Koller, ông cho rằng Marketing 5.0 có các yếu tố chính như sau:

4. Trọng tâm của Marketing 5.0.

Marketing 5.0 muốn xây dựng lên một cuộc hợp tác hoàn hảo giữa con người và công nghệ. Mà ở đó mỗi bên đều có thể phát huy tối đa thế mạnh của mình và góp phần tối ưu hiệu quả Marketing. Con người sẽ không thể tính toán nhanh như máy móc. Nhưng máy móc cũng sẽ không bao giờ đem lại được cảm xúc như con người.

Hiểu rõ thế mạnh của từng yếu tố để đem đến những trải nghiệm tốt nhất trong hành trình Marketing mà nhiệm vụ của các marketer trong thời đại mới.

Qua các thông tin trên, mong bạn đọc hiểu rõ hơn về khái niệm Marketing 5.0. Trong chuỗi bài chia sẻ về kiến thức ngành nghề, TNEX sẽ liên tục cập nhật nhiều chủ đề mới. Bạn đọc nhớ ghé website thường xuyên để nhận được kiến thức nóng hổi nhất nhé!

MARKETING 5.0 – HIỂU ĐÚNG ĐỂ LÀM ĐÚNG!

1. HỌC ĐẠI HỌC.

Ưu điểm:

– An toàn, đi theo lựa chọn của đông: ít nhất thì bạn cũng sẽ không phải chú “cá bơi ngược”, phải đối diện với những lời đàm tiếu của bác hàng xóm về việc học dốt này kia, cũng sẽ không phải ngồi phân tích cho bố mẹ về quyết định của mình. Hay là các cơ hội việc làm cũng sẽ rộng mở hơn (nếu bạn có ý định làm việc tại các công ty) vì hiện nay yêu cầu tuyển dụng tại các doanh nghiệp đều cần có bằng Đại học.

– Nền tảng kiến thức: Ở bất cứ lĩnh vực chuyên môn nào đều có kiến thức nền nhất định, và ở trường Đại học sẽ là nơi dạy cho bạn những kiến thức mang tính nền tảng này.

– Hoạt động xã hội: môi trường Đại học là nơi có những CLB, có nhiều hoạt động hay ho mà ai cũng mong được một lần cháy hết mình vì tuổi trẻ . Đây là nơi chúng ta xây dựng và kết nối những mối quan hệ sau này: bạn cùng lớp, anh chị khoá trên, thầy cô, bạn CLB…. Tất nhiên đây sẽ là ưu điểm khi chúng ta hết dịch và được đi học offline.

Nhược điểm:

– Học phí cao: học Đại học bạn sẽ tiêu tốn một khoản tiền cho học phí, tuỳ vào trường dân lập hay công lập, trường quốc tế thì sẽ có mức học phí khác nhau.

– Kiến thức nặng lý thuyết: Những kiến thức được học ở trường Đại học mang tính nền tảng nhưng nặng lý thuyết và chưa có sự áp dụng nhiều vào thực tế.

– Mất nhiều thời gian: trung bình là 4 năm, và trường Y, trường Dược là 6 năm học.

– Tình hình dịch bệnh đang chưa thể dự đoán được bao giờ sẽ kết thúc, việc học online ít nhiều cũng sẽ có ảnh hưởng đến chất lượng giảng dạy cũng như khả năng tiếp nhận kiến thức.

2. HỌC NGHỀ.

Ưu điểm:

– Kiến thức mang tính thực tiễn, áp dụng ngay và luôn vào đời sống cũng như công việc.

– Thời gian đào tạo ngắn: thường tư 3 tháng – 3 năm (tuỳ chuyên môn) mà bạn đã có thể thành thạo lĩnh vực đó và sau khi tốt nghiệp đã có thể đi làm được ngay.

– Cơ hội việc làm lớn: Hiện tại với thực trạng sinh viên Đại học ra trường thất nghiệp xé bằng, với thực tế rằng tình trạng “Thừa thầy thiếu thợ” đã được cảnh báo rất nhiều, thì cơ hội việc làm cho các bạn học nghề không hề nhỏ. Bởi các doanh nghiệp cần những người làm được ngay mà không mất quá nhiều thời gian đào tạo.

Nhược điểm:

– Đi ngược với số đông: TNEX cũng không biết đây nên là ưu điểm hay nhược điểm nữa, vì thực ra ở hiện tại thì tư duy của mọi người cũng đã thoáng hơn trước, tình hình dịch bệnh cũng không cho chúng ta nhiều lựa chọn. Tất nhiên việc đi ngược chiều thế này sẽ khiến bạn gặp chút khó khăn, nhưng chính những khó khăn chông gai đó sẽ rèn luyện cho bạn trở nên mạnh mẽ hơn.

 

Thế giới rộng lớn, cơ hội đều có cho tất cả mọi người nếu biết nắm bắt. Dù bạn quyết định học Đại học hay học nghề, hãy luôn hết mình với lựa chọn đó. Tôi luyện bản thân không chỉ ở những kiến thức chuyên môn mà còn ở những kỹ năng mềm. Thế giới đang đi rất nhanh, đừng để mình bị chậm lại nhé!

 

DỊCH NÀY, CHỌN HỌC ĐẠI HỌC HAY HỌC NGHỀ?

Việc chọn ngành học đúng ở đại học luôn không phải là điều dễ dàng với bất kỳ ai, đặc biệt là với những học sinh cuối cấp trung học phổ thông khi đứng giữa ngưỡng cửa quan trọng của cuộc đời này. Liệu mình có nên theo đuổi ước mơ, liệu ước mơ đấy có thực sự trở thành một sự nghiệp cả đời cho mình? Hay liệu mình nên nghe theo bố mẹ mách bảo, nghe theo xu hướng của xã hội mà đi theo một ngành đang được nhiều quan tâm?

 

Những phân vân này hoàn toàn là hợp lý với các bạn trẻ khi đang còn ở độ tuổi mà tất cả mọi thứ đều chưa rõ ràng này. Vậy để tìm được câu trả lời cho bản thân, hãy thử phân tích mặt được và mất của hai lựa chọn này nhé.

 

Chọn ngành học theo đam mê

Đầu tiên, khi được học và làm việc theo ngành nghề đúng với đam mê, mong muốn của mình chắc chắn bạn sẽ có được niềm vui trong quá trình thực hiện. Bạn sẽ có động lực, có nguồn cảm hứng và có sự hứng thú trong học tập, làm việc. 

 

Tuy nhiên, kể cả khi được học và làm việc đúng theo đam mê của mình thì cũng sẽ không thể tránh được trở ngại hay khó khăn. Sẽ có những lúc bạn cảm thấy chán nản khi mọi việc không đúng với cái bạn đã tưởng tượng. Có lúc bạn phải hoài nghi chính bản thân, dường như mình không quá phù hợp với nó, hay không đủ kỹ năng, tài năng để theo ngành. 

 

Bởi vậy, trước khi quyết định chọn ngành học theo ý thích của mình, hãy chắc chắn bạn đã tìm hiểu kĩ về ngành nghề đó, tìm hiểu về bản chất, yêu cầu của ngành cũng như những khó khăn bạn có thể gặp phải.

 

Chọn ngành học theo xu hướng xã hội 

Vậy chọn ngành theo xu hướng thì con đường tương lai có được đảm bảo hơn không? Có thể nếu bạn học đúng một ngành nghề đang hot thì sẽ có nhiều cơ hội việc làm trên thị trường được mở ra. Tuy nhiên, đã là ngành nghề “hot”, theo thị hiếu của xã hội thì chắc chắn sự cạnh tranh và mức độ đào thải của ngành sẽ càng gay gắt hơn. Sẽ không chỉ có mình bạn muốn theo ngành này mà thậm chí sẽ có hàng nghìn, hàng trăm nghìn người đang cùng nhắm đến một cơ hội trong ngành “hot” ấy. 

 

Thêm vào đó, xã hội luôn phát triển hàng ngày, còn bạn chọn ngành học là để cho tương lai, vậy thì trong 4-5 năm nữa khi đã hoàn thành chương trình đại học, liệu rằng ngành nghề ấy có còn “hot” nữa không? Lấy chứng minh là khoảng 10 năm trước đây, kế toán là một ngành nghề đã tạo ra cơn sốt khi người người nhà nhà đều muốn học, muốn làm. Tuy nhiên, chỉ trong vài năm sau, khi số lượng cử nhân ngành kế toán đã quá nhiều mà thị trường lại không có đủ cơ hội việc làm và bởi vậy có nhiều người đã thất nghiệp, hoặc phải đổi ngành nghề.

 

Tóm lại là, cần cân nhắc cả đam mê và xu hướng xã hội

Sau khi theo dõi TNEX phân tích, bạn thấy việc chọn ngành theo đam mê sẽ ổn hơn, hay chọn theo xu hướng sẽ đem lại nhiều lợi ích hơn? Còn TNEX thì thấy bạn cần phải cân nhắc cả hai để có thể tìm ra được con đường phù hợp nhất. Nếu chỉ theo đam mê mà không cần cân nhắc tính thực tế của ngành thì bạn sẽ sớm lạc lối, còn nếu chỉ chạy theo ngành “hot” thì bạn cũng sẽ dễ chán nản.

 

Hãy tự đặt cho mình ba câu hỏi: Mình quan tâm, đam mê cái gì? Mình thành thạo, giỏi trong lĩnh vực gì? Xã hội đang coi trọng điều gì?. Một khi đã tìm được đáp án cho cả ba câu này, thì bạn cũng đã nắm được đường đi cho mình rồi. (Bạn có thể đọc thêm bài “Tìm kiếm sự nghiệp cá nhân hoàn hảo qua 3 bước” của TNEX để nắm rõ hơn về ba câu hỏi này.)

 

PGS.TS Phạm Mạnh Hà đã từng chia sẻ: “Chọn được công việc phù hợp là cách để các em vui sống khi làm việc 8 tiếng mỗi ngày, để thấy mình có giá trị khi cảm nhận được niềm vui từ những cống hiến cho xã hội”. Do đó, hãy cân nhắc thật kỹ, tự hỏi bản thân để chọn ra được đáp án đúng đắn nhất cho mình, bạn nhé!

CHỌN NGÀNH HỌC: THEO ĐAM MÊ HAY THEO XU HƯỚNG?

Thế nào là Data Analyst và những thông tin xung quanh nghề này?

Data Analyst về cơ bản được gọi là Chuyên viên phân tích dữ liệu, là những người làm trong lĩnh vực Phân tích dữ liệu (Data Analysis). Họ là những người chịu trách nhiệm tổng kết những thông tin, số liệu của một doanh nghiệp/thị trường và phân tích chúng để trở thành insight, để từ đó có thể đưa ra các giải pháp cho các nhà quản trị doanh nghiệp. Về cơ bản họ chính là cầu nối giữa data và phía doanh nghiệp, cũng như là những người làm quản trị.

Trên thị trường hiện nay, ở bất kỳ ngành nghề từ các công ty công nghệ cho các doanh nghiệp trong lĩnh vực xây dựng, dịch vụ, y tế và cả giáo dục cũng đều quan tâm đến data. Điều đó chứng tỏ cơ hội việc làm trong ngành nghề này đang ngày càng rộng mở và có tiềm năng phát triển cho rất nhiều người.

Không chỉ vậy, mức lương cho các Chuyên viên phân tích dữ liệu nói riêng và các vị trí khác trong ngành Data cũng rất hứa hẹn. Theo trang Glassdoor.com, mức lương chung bình hàng năm của một Data Analyst tại US là khoảng $68,500 tương đương hơn $5700/tháng. Đây chắc chắn không phải là một mức lương nhỏ so với các ngành nghề khác, và điều này lại càng làm Data Analyst cũng như Data trở thành ngành “hot”, đang được nhiều người nhắm đến hơn bao giờ hết.

Làm thế nào để trở thành một Data Analyst?

Sau khi biết được mức lương cũng như cơ hội công việc trong ngành Data, chắc hẳn bạn chỉ muốn biết làm thế nào để trở thành một Data Analyst. Tuy nhiên, song hành cùng những ưu thế về lương cũng như cơ hội cũng chính là những tiêu chuẩn khắc nghiệt để có thể làm một Chuyên viên phân tích dữ liệu.

Trình độ học vấn

Vì đặc thù công việc sẽ cần người lao động phải nắm được những kiến thức chuyên môn cao hơn hẳn những công việc khác nên đối với một Data Analyst, trình độ cũng như nền tảng học vấn là một yêu cầu được chú trọng.

Với một nhà tuyển dụng, khi tìm kiếm một ứng viên cho vị trí này, họ thường chú ý tới việc bạn học đại học từ đâu, có phải là một ngôi trường, ngành học chuyên về toán, về công nghệ thông tin hay về nghiên cứu thị trường,… Bởi vậy, nếu bạn có đam mê và hứng thú với ngành nghề này, hãy bắt đầu tìm hiểu những ngành học liên quan tại các trường đại học từ sớm. 

Tuy nhiên, bên cạnh lựa chọn học vấn truyền thống tại các trường đại học, nhiều người cũng có thể lựa chọn các phương pháp học tập cá nhân (VD: các khóa học trực tuyến, các khóa học từ học viện, trung tâm, các video trên Youtube,…). Đây cũng là cơ hội dành cho những người đi làm từ ngành khác muốn chuyển hướng sang Data.

Thêm vào đó, bạn cũng có thể tìm đến những công ty có thể chấp nhận vừa làm vừa đào tạo cho nhân viên để bắt đầu. Hãy luôn nhớ liên tục đầu tư thêm thời gian học thêm và nghiên cứu thêm về ngành này, càng biết thêm nhiều bao nhiêu, bạn sẽ càng trở nên thành thục trong ngành bấy nhiêu.   

Kinh nghiệm và kỹ năng

Làm Data Analyst có cần nhiều kinh nghiệm không? Thực chất, không chỉ với Data Analyst mà cả bất kỳ công việc nào khác, kinh nghiệm là một điều cần thiết. Dù bạn là một người tự học về Data hay kể cả là người có bằng cử nhân chính quy liên quan đến CNTT, thì bạn cũng không thể có một công việc lương cao luôn được. Bởi vậy hãy bắt đầu một cách chậm rãi, kiên nhẫn, từ những vị trí thấp hơn để kiếm thêm kinh nghiệm rồi mới tiến lên những vị trí cao hơn. 

Hơn nữa, kinh nghiệm cũng có thể kiếm được từ những hoạt động khác nhau liên quan đến lĩnh vực này, chứ không phải chỉ từ một công việc trong quá khứ. 

Chẳng hạn bạn có thể tham gia các sự kiện từ trường, các khóa học về Data Analysis (Phân tích dữ liệu) có giấy chứng nhận, hay là tham gia vào một cuộc thi, một dự án riêng lẻ về phân tích dữ liệu với bạn bè với bạn bè. Tất cả chúng đều có thể hỗ trợ bạn có thêm kinh nghiệm trong công việc sau này. 

Kỹ năng khác

Và thêm vào đó, để trở thành một Data Analyst, bạn sẽ cần biết một vài kỹ năng cơ bản sau đây:

Bên cạnh đó bạn cũng cần nắm rõ về doanh nghiệp cũng như cấu trúc dữ liệu của công ty và bạn phải hiểu được doanh nghiệp ấy đang cần gì để có thể đưa ra được những gợi ý, giải pháp kinh doanh từ data phù hợp nhất.

Đam mê và quyết tâm trong công việc

Khác với hai yếu tố trên, đam mê và quyết tâm với Data Analysis là điều xuất phát từ chính bạn. Với một công việc như Data Analyst, sẽ không tránh khỏi những lúc bạn cảm thấy đau đầu, hay bế tắc với những con số, và bạn chỉ muốn bỏ cuộc.

Tuy nhiên, một khi bạn đã bắt đầu với Phân tích dữ liệu chắc chắn bạn đã phải đầu tư rất nhiều thời gian và công sức của mình trước đây, bởi vậy hãy luôn giữ trong mình đam mê, sự kiên nhẫn cũng như quyết tâm với nghề, lấy chúng làm động lực để đi tiếp. 

Bạn có phải người phù hợp để trở thành một Data Analyst?

Sau khi đã có thêm kiến thức về nghề Data Analyst vậy liệu bạn muốn biết liệu mình có phải là một người phù hợp cho vị trí này? Nếu có, hãy tự hỏi bản thân những câu hỏi dưới đây:

Bạn có phải là một người kiên trì?

Một Data Analyst phải luôn giữ được sự kiên trì trong công việc, bởi họ sẽ phải đào sâu, tìm hiểu mọi khía cạnh của một tập số liệu để đưa ra được câu trả lời tốt nhất. Việc này có thể phải mất hàng giờ hoặc có thể nhiều ngày, bởi vậy tính kiên trì sẽ là yếu tố cần để trở thành một Chuyên viên phân tích dữ liệu.

Bạn có phải là một người thích thử thách?

Liên tục phải tiếp nhận những “bài toán” về số liệu hàng ngày từ các nhà quản trị để có thể hỗ trợ doanh nghiệp phát triển chính là những thử thách mà Data Analyst thường gặp.

Bạn có phải là người thích làm việc với máy tính và số liệu?

Hãy cân nhắc về sở thích cũng như tính cách của bản thân, nếu bạn là người hướng ngoại, thích đi nhiều, gặp nhiều người thì có thể bạn sẽ không phù hợp với nghề này. Bởi các Chuyên viên phân tích dữ liệu thường sẽ làm việc trong văn phòng, và dành rất nhiều thời gian với máy tính và các con số.

Ngoài ra bạn cũng nên tìm hiểu về ngành này từ những người xung quanh, từ các hội nhóm cộng đồng, đọc thêm tin tức để hiểu thêm nhiều khía cạnh về công việc này.

Nếu câu trả lời của bạn cho tất cả những câu trả lời trên là “Có”, cũng như có thôi thúc mạnh mẽ muốn được tìm hiểu, trải nghiệm trong ngành này, thì TNEX chào mừng bạn tới thế giới của “Phân tích dữ liệu”.

Nguồn: Tổng hợp

TÌM HIỂU VỀ CÔNG VIỆC DATA ANALYST

1. Làm đẹp Profile cá nhân.

Linkedin cho phép bạn tạo trang cá nhân với đầy đủ thông tin như một bản CV tích hợp mạng xã hội, bởi bạn hoàn toàn có thể post bài, chia sẻ quản điểm cá nhân, ghi dấu vào những sự kiện đặc biệt….

Nhưng ghi nhớ rằng, Linkedin không phải một nơi giống như Facebook hay Instagram, Linkedin đòi hỏi nhiều sự chuyên nghiệp hơn. Hãy tạo ra những bài viết thật giá trị và chất lượng để xây dựng hồ sơ thật đẹp cho bản thân nha.

 

2. Chủ động xây dựng networking.

Khi bạn mới tạo tài khoản mới trên Linkedin, Linkedin sẽ nhanh chóng đề xuất cho bạn một số người quen có điểm chung với bạn. Bạn có thể xem profile của họ và chủ động kết nối. Các kết nối của LinkedIn sẽ được phần thành 3 loại:

Như vậy, networking càng rộng, bạn càng có cơ hội lọt vào mắt xanh của nhiều nhà tuyển dụng đó. Một điểm đặc biệt nhất của LinkedIn chính là khả năng thông báo tới bạn ngay khi có 1 nhà tuyển dụng đã xem hồ sơ cá nhân của mình. Các tài khoản cũng sẽ có quyền hiển thị số lượt truy cập vào hồ sơ của họ và số lần họ đã xuất hiện trong kết quả tìm kiếm, nhờ đó bạn có thể biết độ “xịn” của các ứng viên trên mạng xã hội tuyển dụng này. Bên cạnh đó, hãy chăm chỉ tham gia vào các hội nhóm, điều này sẽ làm profile bạn uy tín hơn so với những profile không tham gia vào những group này.

 

3. Sử dụng phễu lọc trên thanh công cụ tìm kiếm và tối ưu từ khoá.

Tuỳ theo job title và kinh nghiệm làm việc cũng như lĩnh vực chuyên môn, bạn tuỳ chọn trên phễu lọc và Linkedin sẽ gửi đến bạn các vị trí công việc phù hợp. Bạn còn có thể truỳ chỉnh các mục như: ngày đăng tinn, mức độ kinh nghiệm, khu vực,…

Nâng cao hơn, thay vì chỉ gõ job title, bạn còn có thể cho nội dung vào dấu ngoặc kép, kết quả sẽ cho ra những hồ sơ tối ưu hoá chuẩn them cụm từ tương ứng mà bạn muốn tìm.

Ngoài ra, nếu muốn tìm kiếm kết hợp nhiều từ khóa, hãy thêm lệnh “AND” (nhớ viết hoa hết nhé), “OR” hoặc “NOT” (khi không muốn có các kết quả tìm kiếm chứa nội dung nào đó) vào giữa các từ khóa tìm kiếm.

Công cụ sinh ra để hỗ trợ con người, đừng ngại tiếp nhận và mày mò trên những nền tảng này nhé. TNEX chúc các bạn sớm có công việc như ý!

1001 TIPS TÌM VIỆC HIỆU QUẢ TRÊN LINKEDIN

Xưa nay bố mẹ, ông bà chúng ta vẫn luôn mong con cháu được làm việc ở các công ty lớn (Big Corp) bởi đây sẽ là nơi vừa ổn định lại có cơ hội được làm việc, phát triển. Tuy nhiên, khi mà các công ty Startup mở ra ngày một nhiều, lại có những thế mạnh về tính năng động cực kỳ phù hợp cho các bạn trẻ mới ra trường, thì việc phải cân nhắc nên “đầu quân” vào đâu lại càng được quan tâm. 

Vậy phải làm thế nào để lựa chọn đúng được một công việc/môi trường làm việc phù hợp với bản thân, dưới đây sẽ là một vài tiêu chí mà bạn có thể xem xét:

 

Danh tiếng

Đây là điểm mạnh lớn nhất của việc đi làm ở doanh nghiệp lớn và cũng là lợi thế các bạn có trong CV khi đi xin việc ở bất kỳ đâu sau này. Bởi ngay từ việc có thể làm việc ở Big Corp, bạn chứng minh được khả năng của bản thân đủ giỏi để trở thành nhân viên tại đó, chứng minh được bạn đã có cơ hội tham gia vào nhiều dự án quy mô lớn, tiếp xúc được những anh tài. 

 

Ngược lại, với những ai làm ở công ty Startup nhỏ và vừa, chưa có danh tiếng trong lĩnh vực thì trong những cuộc phỏng vấn sau này, bạn sẽ phải mất nhiều công sức hơn để có thể chứng tỏ được kỹ năng, kiến thức chuyên môn của bản thân ở công việc trước. 

 

Tính chuyên nghiệp 

Với những công ty lớn, có lịch sử lâu đời, chắc chắn tại đây sẽ có những quy trình được đặt ra sẵn mà những người đi sau sẽ có thể an tâm thực hiện theo. Các bạn sẽ không phải bối rối và lăn tăn liệu mình đã thực hiện đúng bước chưa, khi mà đã có sẵn những văn bản hướng dẫn được bàn giao cho người mới vào. 

 

Điều này sẽ khác hoàn toàn với một công ty Startup. Khi mà một công ty trẻ mới thành lập, sẽ có những công việc chưa hề có quy trình sẵn, thậm chí là cả những người Founder cũng vẫn còn gặp rắc rối vì chúng. Lúc này, thường thì người nhân viên là bạn sẽ phải tự đi tìm hiểu rất nhiều từ nhiều nơi, nhiều nguồn để thực hiện nó.

 

Phúc lợi 

Làm việc ở công ty lớn thì về mặt lương bổng và phúc lợi sẽ luôn được đảm bảo. Nếu công ty có doanh thu tốt thì ngoài mức lương cứng, bạn sẽ có thêm rất nhiều khoản thưởng, hoa hồng. Bên cạnh đó những quyền lợi về bảo hiểm, trợ cấp, du lịch thường niên… cũng sẽ được quan tâm, đảm bảo.

 

Còn ở những công ty Startup, đôi khi có lương đúng kỳ hạn đã khó chứ không nói tới lương có cao bằng những công ty lớn, công ty tầm trung khác. Mặc dù vậy, ở những công ty Startup, thường những hoạt động kết nối, team building vẫn được chú trọng, đây sẽ là dịp để các thành viên được gắn kết, cùng truyền năng lượng cho nhau sau những deadline liên miên.

 

Tính chuyên môn 

Với bề dày kinh nghiệm, các công ty lớn sẽ thích hợp với những bạn có định hướng học và làm chuyên sâu vào một ngành, trở thành chuyên gia của lĩnh vực. Một khi bạn đã vào công ty ở vị trí gì, làm chuyên về lĩnh vực gì, thì càng làm lâu, bạn sẽ càng được nâng cấp lên vị trí chuyên môn ở lĩnh vực đó. 

Trong khi đó, ở những Startup, những công ty mới nơi mà công việc nhiều trong khi nhân lực hạn chế, thì một người thường sẽ phải kiêm nhiều tác vụ. Có thể khi mới vào bạn sẽ chỉ làm công việc gắn với chuyên môn thôi, nhưng khi công việc của các bộ phận khác tăng cao hơn bộ phận thì bạn cũng có thể phải hỗ trợ đồng nghiệp nhiều. Đây cũng là một cơ hội tốt để bạn biết và được trải nghiệm ở nhiều lĩnh vực khác nhau, có cho mình một cái nhìn bao quát.

 

Cơ hội chứng minh bản thân 

Nếu bạn tạo một thành tích ở một nơi đã có quá nhiều thành tích nổi trội khác thì thật khó để có thể làm thành quả của bạn trở nên đột phá. Đã làm ở Big Corp thì đây sẽ là điều bạn phải thường xuyên đối mặt. Mỗi nhân viên sẽ phải cạnh tranh rất nhiều để trở thành một cá thể xuất sắc hơn bất kỳ nhân tài nào khác, và nó là một áp lực rất lớn với sinh viên mới ra trường.

 

Mặt khác, ở Startup, bạn sẽ có rất nhiều cơ hội để bày tỏ ý tưởng của mình, thậm chí cũng có nhiều cơ hội để trở thành leader cho một dự án của công ty, điều mà một nhân viên mới ở Big Corp khó có thể được trải nghiệm. Bạn sẽ được trực tiếp tham gia vào các khâu của dự án, trở thành mắt xích không thể thiếu và cũng là người được hưởng lợi rất nhiều nếu dự án thành công.

 

Môi trường làm việc

Ở những công ty lớn thường đã có xây dựng được những bộ quy chuẩn về trang phục, thời gian làm, tác phong,… bởi vậy sẽ có tính chuyên nghiệp cao, đôi khi hơi khắt khe.

 

Ngược lại, ở môi trường Startup, tính sáng tạo, thoải mái sẽ được đề cao hơn. Các công ty này sẽ không có quá nhiều quy định làm việc, quy định về trang phục, hay thời gian, miễn là bạn có đủ không gian để phát triển, đưa ra những ý tưởng có ích cho công việc. 

 

Kết lại, dù làm ở Startup hay Big Corp đều có những ưu điểm riêng, và cũng sẽ cho bạn những cơ hội để phát triển bản thân. Điều quan trọng hơn cả là bạn hãy cân nhắc thật kỹ và chọn nơi làm việc sao cho vừa phù hợp với định hướng tương lai, vừa đem đến cho bạn sự thoải mái để có thể phát huy được năng lực tốt nhất.

Mới ra trường – Chọn Startup hay chọn Big Corp?

1. Viết CV & Email

 

Hiện nay, có thể nói CV là công cụ quan trọng và trực diện nhất để một nhà tuyển dụng có thể đánh giá sơ bộ 1 ứng viên: từ trình độ kiến thức của ứng viên (qua trình độ học vấn), con người của ứng viên (các hoạt động ngoại khóa), cho đến kỹ năng mềm (việc trình bày CV có cẩn thận, logic hay không). Bởi vậy, với ứng viên, việc sở hữu một chiếc CV có thể lọt vào “cặp mắt xanh” của nhà tuyển dụng, vượt qua cuộc chiến với hàng ngàn CV khác, sẽ là một điều cực kỳ quan trọng. 

Vậy nên hãy nhanh chóng tìm và học hỏi thêm cách để tạo ra một chiếc CV vừa đẹp mắt lại vừa làm nổi bật được những ưu thế của riêng mình.

 

Trong quá trình xin việc, bên cạnh chiếc CV thì cách bạn viết Email cũng là một tiêu chí để nhà tuyển dụng đánh giá bạn. Bởi, không phải chiếc CV là thứ nhà tuyển dụng thấy đầu tiên mà chính là chiếc Email mà bạn gửi. Không một nhầ tuyển dụng nào sẽ nhận một ứng viên chỉ gửi đi một chiếc CV mà không có bất kỳ thông tin, đề mục nào ở phần nội dung cả. Chính vì thế, trước khi gửi đi một bức thư, hãy nhớ có đủ các phần trọng yếu của Email như Chủ đề (Subject), Lời chào (Dear), Giới thiệu bản thân, Lý do nộp đơn,… Và đừng quên kiểm tra lỗi chính tả trước khi ấn nút gửi bức thư.

 

2. Kỹ năng tạo dựng mối quan hệ (Networking)

 

“It’s not what you know but WHO you know is matter”

“Điều quan trọng không nằm ở việc bạn biết những gì mà nằm ở việc bạn biết ai”. Đây là câu trích dẫn thường được sử dụng trong những bài viết về tầm quan trọng của việc Networking. 

 

Có thể khi còn ngồi trên ghế nhà trường, bạn sẽ cảm thấy điều này chẳng hề quan trọng chút nào và bạn cũng chẳng cần bất kì mối quan hệ nào để hoàn thành những công việc bạn muốn. Tuy nhiên, khi bước ra “trường đời” thì sẽ là một câu chuyện khác. Khi quen biết với nhiều người, bạn sẽ có cơ hội học được những kiến thức mới mà khi ở trường hay khi tự học bạn chẳng thể giác ngộ được. Bạn cũng sẽ được tiếp xúc với những môi trường khác, mở ra cơ hội mới về nhiều mặt khác nhau, chẳng hạn như trong công việc. 

 

Vậy nên, hãy để ý tạo dựng các mối quan hệ ngay từ những ngày còn ở trong trường, từ những người bạn, người đàn anh, đàn chị và cả thầy cô, bởi trong tương lai, có thể người đó sẽ có thể hỗ trợ bạn ở mặt nào đó.


3. Kỹ năng thuyết trình, nói trước đám đông

 

Đây là một kỹ năng bạn có thể đã biết đến và có thể đã được học cách để phát triển khi còn ở trên giảng đường đại học. Việc phải thuyết trình trước nhiều người là điều có thể diễn ra ở bất kỳ đâu xung quanh cuộc sống của chúng ta, từ cuộc phỏng vấn mà bạn phải thuyết phục được hội đồng tuyển dụng cho tới khi bạn phải đi tiếp xúc với khách hàng và thuyết phục họ sử dụng sản phẩm của mình. Hãy học cách sắp xếp lối suy nghĩ và chuyển thành câu từ một cách cẩn thận, bởi bằng những bài thuyết trình này, bạn sẽ thể hiện được tài năng của mình, cũng như có thể sẽ gây ấn tượng được cho nhiều người. 

 

4. Kỹ năng powerpoint, excel

Cũng là một kỹ năng bạn đã có thể tiếp xúc ở trường đại học. Những kỹ năng này sẽ giúp ích cho bạn rất nhiều trong quá trình thống kê dữ liệu cũng như làm nên những báo cáo gửi cấp trên. Vậy nên đừng quên học và trau dồi thật nhiều để tạo nên một nền tảng kỹ năng thật đầy đủ cho bản thân trước khi bước vào “trường đời”.

 

5. Kỹ năng tự học

 

Khi còn ngồi trên ghế nhà trường, bạn sẽ thường được biết phải học gì, làm gì để hoàn thành bài tập nhờ những chỉ dẫn của thầy cô. Tuy nhiên khi đi làm, sẽ không ai có thể đủ thời gian và tâm huyết như giáo viên của bạn để có thể chỉ dẫn từng li từng tí được. Chính vì thế, hãy dừng ỷ lại sự giúp đỡ của người khác mà hãy tự giác đứng lên nào. 

 

Biết tự học sẽ mở cho bạn rất nhiều cánh cửa cùng những cơ hội để lựa chọn. Từ việc tự học, bạn sẽ có thể thích nghi với bất kỳ môi trường hay ngành nghề nào. Hãy luôn chủ động đi tìm kiếm tri thức bạn nhé!

Những kỹ năng người trẻ cần trang bị trước khi bắt đầu đi làm

1. Ngành Công nghệ thông tin (CNTT) có nhu cầu tuyển dụng rất lớn

Năm 2021, có công ty lên kế hoạch tuyển dụng đến 1.000 kỹ sư CNTT. Cũng theo bà Ngô Thị Ngọc Lan – giám đốc miền Bắc Navigos Search, nhân sự các mảng công nghệ thông tin, ngân hàng số, công nghệ tài chính (fintech), thương mại điện tử… sẽ dần khôi phục vì đây là những mảng thị trường phát triển ổn định.

Các doanh nghiệp tập trung vào các nhân sự chất lượng cao với các công nghệ tân tiến nhất nhằm gia tăng tính cạnh tranh của sản phẩm và dịch vụ. Còn các start-up cũng rất nhạy bén trong việc xây dựng thương hiệu tuyển dụng và có chính sách lương thưởng tốt để thu hút nhân sự chất lượng.

 

2. Ngành Bảo hiểm có nhu cầu tuyển các nhân viên tư vấn bảo hiểm nhân thọ làm việc toàn thời gian

Ngành Bảo hiểm có nhu cầu tuyển dụng các tư vấn bảo hiểm nhân thọ làm việc toàn thời gian với số lượng lớn, một số công ty bảo hiểm nhân thọ ký được các hợp đồng độc quyền với các ngân hàng thương mại trong mảng phân phối bảo hiểm độc quyền qua kênh ngân hàng – Bancassurance. Với tính chất cạnh tranh và áp lực tương đối cao, làm việc trong ngành bảo hiểm là một cơ hội tốt cho các bạn muốn chuyển hướng sự nghiệp lẫn các bạn sinh viên mới ra trường.

Bên cạnh đó, nhu cầu đào tạo nhân viên tư vấn bảo hiểm trong mảng này là cần thiết nên cũng xuất hiện nhu cầu tuyển dụng các chuyên gia đào tạo trong mảng bảo hiểm nhân thọ.

 

3. Ngành Ngân hàng đẩy mạnh tuyển ứng viên trong mảng công nghệ và dữ liệu

Các ngân hàng đang có kế hoạch tuyển dụng số lượng lớn các vị trí quan hệ khách hàng. Bên cạnh đó, nhu cầu tuyển dụng các ứng viên trong mảng công nghệ, dữ liệu sẽ được đẩy mạnh do nhu cầu chuyển đổi số đang diễn ra mạnh mẽ tại các ngân hàng thương mại, đặc biệt là sau dịch COVID-19.

 

4. Sản xuất chế tạo có nhu cầu tuyển dụng lớn

Kết quả khảo sát của ManpowerGroup Việt Nam cho thấy có đến 56% doanh nghiệp có ý định gia tăng hoạt động tuyển dụng, trong khi 37,3% cho hay họ không có ý định tuyển thêm. Chỉ có 6,6% doanh nghiệp tham gia khảo sát cho biết sẽ giảm tuyển dụng.

Bà Lê Thị Kim, Giám đốc Dịch vụ Khoán việc và Cho thuê lại lao động miền Bắc, ManpowerGroup Việt Nam chia sẻ: “Việt Nam vẫn còn rất nhiều lợi thế để thu hút đầu tư nước ngoài trong nhiều lĩnh vực từ sản xuất, chế biến, lắp ráp cho đến thực phẩm, kho bãi… nhờ nguồn nhân lực trẻ, dồi dào, sẵn sàng thích ứng với nhu cầu đa đạng của nhà tuyển dụng. Hiện nay, chúng tôi nhận được nhiều yêu cầu cung ứng nhân công với số lượng lớn từ các doanh nghiệp trong và ngoài nước, đặc biệt trong các lĩnh vực sản xuất chế tạo như: Lắp ráp linh kiện điện tử, chế tạo và lắp ráp ôtô, xe máy, sản xuất bao bì, kho bãi và vận chuyển.”

Nguồn: Careerprep